Lef training
In jouw organisatie is concrete behoefte aan lef versterking bij bepaalde medewerkers. Zij willen daardoor meer bereiken op het vlak van bijvoorbeeld leidinggeven, innoveren, ondernemendheid, impact, samenwerken, onderhandelen, omgaan met veranderingen of persoonlijke ontwikkeling. Er is behoefte aan grondige en duurzame groei van lef. Deelnemers leren daarom ook hoe ze na het programma hun lef ontwikkeling zelfstandig kunnen voortzetten en onderhouden.
Tijdens een persoonlijke intake worden motivatie, persoonlijke doelen en lef startniveau verkend. Daarbij wordt beoordeeld of iemands situatie voldoende aansluit op deel-
name. Vorderingen worden via effectmetingen (0-meting en eindmeting) vastgesteld. Leerdoelen, vorderingen en borgingsaanpak worden samen deelnemers afgestemd met hun leidinggevende. Ze ontvangen na afloop een certificaat, mits voldoende vordering, inzet en aanwezigheid.
Waar werken
deelnemers aan
Tijdens dit programma leren deelnemers hoe ze een breed pallet aan tools en inzichten kunnen inzetten bij uitdagingen die om lef vragen. Ze gaan vanuit een compacte groep (max. 10 personen) aan de slag vanuit hun persoonlijke doelen. Deelnemers ervaren daartoe o.a. hoe ze angsten kunnen beteugelen en leren hoe ze persoonlijke obstakels voor lef kunnen overwinnen en voorkomen. Deelnemers ontdekken hoe ze hun veerkracht
vergroten, zodat ze veranderingen in de organisatie soepeler tegemoet gaan en tegenvallers makkelijker verwerken. Ze leren risico’s beter in te schatten, te ontrafelen en terug te brengen tot reële en werkbare proporties. Door verhoogde risico-intelligentie durven ze uitdagender doelen te stellen. Zes weken na afloop van het programma is een follow-up dag waarin vorderingen worden geëvalueerd en technieken en inzichten worden opgefrist.
*) Niet voor mensen met een erg laag lef niveau. Check je startniveau met onze lef-scan.
Success for all clients
Advices given
Businesses guided
Awards achieved
