strategische organisatorische behoefte aan lef bij stijgende en dalende conjunctuur in relatie tot zowel instroom, doorstroom als uitstroom van medewerkers. Je leert hoe je de investering in lef ontwikkeling laat renderen. We laten zien hoe jouw organisatie ook een klimaat krijgt dat lef bevordert en daardoor aantoonbaar beter presteert op het vlak van productiviteit & innovatie. En waarin medewerkers wendbaarder zijn, meetbaar minder verzuimen en meer tevreden zijn.