strategische organisatorische behoefte aan lef bij stijgende en dalende conjunctuur in relatie tot zowel instroom, doorstroom als uitstroom van medewerkers. U leert hoe u de investering in lef ontwikkeling laat renderen. We laten zien hoe uw organisatie ook een klimaat krijgt dat lef bevordert en daardoor aantoonbaar beter presteert op het vlak van productiviteit & innovatie. En waarin medewerkers wendbaarder zijn, meetbaar minder verzuimen en meer tevreden zijn.